Laikinas darbas Nyderlanduose – kas pasikeis 2026 ir 2027 m.?

Antrinės darbo sąlygos – vienodos išmokos laikiniems darbuotojams Nyderlanduose

Nuo 2026 m. sausio 1 d. jūsų antrinės darbo sąlygos (pavyzdžiui, išmokos) kaip laikino darbuotojo turi būti lygios tiesiogiai įdarbintų darbuotojų darbo sąlygoms. Valandinis darbo užmokestis laikiniems darbuotojams jau buvo toks pat.

Tai reiškia, kad jei atliekate tą patį arba panašų darbą, jūsų darbo sąlygos (premijos, išmokos) turėtų būti tokios pačios kaip nuolatinio darbuotojo.

⚠️ Pastaba: tai nereiškia, kad kiekviena jūsų sutarties detalė turi atitikti jų sutartis – tik tai, kad pagal naująjį įstatymą jūsų bendras atlyginimas turėtų būti lygiavertis.

Turite klausimų apie savo darbo užmokestį? Kreipkitės į savo 24/7 drive vadovą.

Laikinų darbuotojų pensijų pokyčiai Nyderlanduose

Pensijų sistema taip pat keičiasi jūsų naudai. Nuo 2026 m. sausio 1 d. pradėsite mokėti didesnes įmokas į pensijų fondą.

Įmokos į jūsų pensijų sąskaitą padidės, todėl kiekvieną mėnesį dirbdami sutaupysite daugiau nei anksčiau.

Kas moka pensijų įmokas pagal naują kolektyvinę sutartį?

• Nuo 2026 m. sausio 1 d. agentūra (jūsų darbdavys) padengs didesnę įmokų dalį.
• Jūs taip pat prisidėsite tam tikra dalimi, tačiau tai vertinkite kaip investiciją į savo ateities saugumą.
• Jei įmonė, kurioje dirbate, jau siūlo geresnę pensijų sistemą, gausite kompensaciją. Jei ji siūlo blogesnę sistemą, jūsų dabartinė pensijų sistema liks nepakitusi – ji nebus sumažinta.

Laikinų darbuotojų pakopinės sistemos pokyčiai Nyderlanduose – 2027 m.

Nuo 2027 m., įsigaliojus įstatymui „Didesnis laikinių darbuotojų saugumas“, įsigalios du dideli pokyčiai:

1. B etapas sutrumpėja

Šiuo metu B etapas trunka 3 metus. Po pakeitimų jis bus sutrumpintas iki 2 metų. Per tą laikotarpį galite turėti iki 6 terminuotų sutarčių. Tai reiškia, kad greičiau pereisite į C etapą, t. y. gausite nuolatinę sutartį.

1. Ilgesnė pertrauka reikalinga fazės atstatymui

Šiuo metu, po 6 mėnesių pertraukos darbe jūsų agentūroje, jūs grįžtate į A etapą.

Pagal naujas taisykles, jūsų etapas bus grąžintas į A tik po 5 metų pertraukos.

Gera žinia – jei grįšite į darbą anksčiau nei po 5 metų, jūsų etapas nebus grąžintas.

Kas dabar?

„24/7 drive“ stengiamės įgyvendinti naujas taisykles. Gausite išsamią informaciją apie atnaujintas darbo sąlygas.Turite klausimų? Skambinkite arba rašykite savo 24/7 darbo vadovui – mes padėsime jums suprasti visus pokyčius.

Santrauka – ką jūs laimėsite dėl reformų:

• Vienodas darbo užmokestis
• Geresnė pensijų sistema
• Greitesnis kelias į nuolatinę darbo sutartį
• Galimybė grįžti į darbą be etapo atstatymo iki 5 metų

Informacijos šaltiniai
National government official website